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04.入职培养
新员工起航训练营、新员工技能竞赛、安规考试原则上通过( )进行。
2024-01-17 20:40:16
04.入职培养
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国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置
2024-01-17 20:40:16
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申报(认定)副高级专业技术资格的人员除了满足基本的学历和年限要求外,还实行“业绩积分”与评委会“( )”得分的加权评定方式。
2024-01-17 20:40:16
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职业技能等级在取得本工种高级工证书后,累计从事本工种范围内岗位工满( )年可申报技师职业技能等级。
2024-01-17 20:40:15
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胜任能力评价等级证书有效期( )年。
2024-01-17 20:40:15
04.入职培养
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下列属于山东省第一批成立的4个创新工作室的是( )。
2024-01-17 20:40:15
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2012年2月14日,国网山东省电力公司荣获国家科技进步二等奖的( )项目在国家科技奖励大会上受到表彰。
2024-01-17 20:40:15
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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,以下不属于“班组大讲堂”形式的是( )。
2024-01-17 20:40:15
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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,采取( )的方法,促使员工练就过硬的技术技能本领。
2024-01-17 20:40:15
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2014年开始,国网山东省电力公司为明确班组建设的定位和职责,使各层级承担起各自职责,创新性的构建了班组建设( )“四大体系”
2024-01-17 20:40:15
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