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国网公司职业技能评价中按照专业分为很多工种，其中属于电网调控运行专业的工种有（ ）。

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专业技术资格等级从低到高依次是：初级专业技术资格、（ ）、（ ）、（ ）。

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职员聘任资格之一为专业技术资格是：（ ）人才四至六级、七至八级职员分别为技师、高级工及以上技能等级。

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职员聘任资格之一为专业技术资格是：（ ）人才二至三级、四至六级、七级职员分别为高、中、初级及以上专业技术资格。

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员工待岗期内，（ ）、（ ）、（ ）的，依法解除劳动合同。

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员工年度绩效达到（ ）、（ ）级的，方可参加各类先进评选。

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根据员工的（ ）、（ ）、（ ）等，每月和每年，班组都会对每一名员工进行考核打分。根据打分，年底对每名员工评出A、B、C、

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国网公司根据人才发展规划，全面加强优秀人才队伍建设，构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分，分为经营人才、（ ）、（ ）、（

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在职学历教育是指员工在职参加（ ）等国家高等教育机构举办的各类成人学历学位教育。

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在职学历教育坚持三个原则：（ ）、（ ）、（ ）。

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