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班组长的三种角色是指面对上级是执行者、面对同级是协作者、面对下级是( )。

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班组长的职位权利主要表现在以下( )、安全监控全权、权益维护权几个方面。

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班组长的重要作用表现在以下( )、组建团队、协调关系五个方面。

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绩效管理的重点是员工( )。

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改善环境包括( )三个方面。

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作业标准化的主要目的是:( )、对一线员工进行教育训练。

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标准由( )三类要素构成。

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标准的表现形式有( )及导则。

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班组规章制度见了的基本原则有合法性原则、( )和严肃性原则。

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规章制度包括组织的各种( )、标准、规程、程序等。

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