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应用文在反映客观事物与人的思想时，可以而且应该进行一些合理的想象。

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以任务为导向的途径强调团队执行任务的重要性和挑战性。

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角色定义途径就是将成员的角色和角色期望进行归类。

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团队成员参与组织行为只是为了追求金钱。

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团队中个体角色定位既要讲究相对稳定性，又有赋予必要的灵活性。

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成员角色定位对提高团队运作效率非常重要。

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团队就是一所能够有效塑造个人、高效打造群体的学校。

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团队属于高度开放、高度自主、高度民主的群体。

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雁群效应说明个体的发展离不开团队的发展。

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分工细密、层级森严的组织结构模式会造成组织反应迟钝、行动僵化、效率低下。

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