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企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

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企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。

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评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。

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企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。

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在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。

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企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。

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现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。

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烫伤首先用冷水冲走热的液体，并局部降温。

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在密闭的火灾现场应大喊大叫或深呼吸，也可应用浸水毛巾捂住嘴鼻逃离现场。

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如果伤者离转运终点路途较远，应寻找合适的现代交通工具，运行伤者。

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