2018人资普考-第八部分：人才开发与培训 - 辅考 Serve 库

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.每年12月份各单位组织本单位优秀兼职培训师评选表彰活动，评选比例原则上不超过（）。

.项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的（）计算。

.职培训师年度考核承担培训授课或项目开发培训设施建设等单项任务时，按照百分制考核，满分（）分。

.兼职培训师年度考核中培训教学任务完成情况占（），承担培训项目开发培训设施建设情况占（）。

.兼职培训师实行分级末位淘汰制度，各级兼职培训师年度考核成绩排后（）的，退出兼职培训师师资库且不得与各级培训机构签订聘用合同

.兼职培训师年度考核实行（）制度。

.学员测评（授课满意率）占比（），培训机构评价占比（）。评价结果作为年度考核的重要内容。

.兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。

.项目制兼职培训师津贴发放标准=基础标准× 因素系数。基础标准为（）

无聘书周期制兼职培训师的津贴标准为（）

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