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为深化“全能型”供电所建设,提升优质服务水平,培养一专多能的复合型员工,实现供电所台区经理评定管理( ),特制定本办法。

  • 2024-01-17 01:02:06
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
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.用人单位作为人才使用主体,要根据本单位(),自主组织开展职称评审或推荐本单位专业技术人才参加职称评审,实现评价结果与使用有机结

  • 2024-01-17 01:02:06
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.坚持党管人才原则,切实加强()对职称工作的统一领导。

  • 2024-01-17 01:02:06
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.按照()的要求,打破地域所有制身份等限制,建立权利平等条件平等机会平等的职称评价服务平台,简化职称申报手续和审核环节。

  • 2024-01-17 01:02:06
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.对于开展自主评审的单位,政府不再审批评审结果,改为()管理。

  • 2024-01-17 01:02:06
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.对于全面实行岗位管理专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在()内开展职称评审。

  • 2024-01-17 01:02:06
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.推进职称评审与专业技术人才()相衔接,加快专业技术人才知识更新。

  • 2024-01-17 01:02:05
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.建立职称评审公开制度,实行()标准公开程序公开结果公开。

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完善评审专家遴选机制,加强评审专家库建设,积极吸纳高校科研机构行业协会学会企业专家,实行()管理。

  • 2024-01-17 01:02:05
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完善各级职称评审委员会()管理制度,明确界定评审委员会评审的专业和人员范围,从严控制面向全国的职称评审委员会。

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