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享受劳模疗养待遇不影响奖励类疗养的安排,可以安排在同一年度。()

  • 2024-01-17 01:01:08
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同一人获得多个劳模荣誉,按照最高荣誉安排疗养。()

  • 2024-01-17 01:01:08
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公司进行福利计划完成偏差率考核及福利计划日常管理工作评价福利计划完成偏差率超过3%的,每增加05个百分点扣减5分。( )

  • 2024-01-17 01:01:08
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福利计划占工资总额的比例原则上可以超过14%。( )

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严格按照国家、国家电网公司的有关政策、规定和财务制度进行工资核算,根据国家和公司的规定在成本中列支工资性项目,不突破标准和列支渠

  • 2024-01-17 01:01:08
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对于成建制划转人员的工资,依据当年度工资总额实际发放情况核增(减)工资总额计划。

  • 2024-01-17 01:01:08
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专项奖励、职工年休假补贴、五项福利性补贴由公司统一进行核定。

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公司一般每年对所属单位下达两次工资总额计划,年初下达工资总额预控计划,年底下达正式工资总额计划。

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根据公司系统公务用车制度改革指导意见,对符合发放公务交通补贴条件的企业负责人,每月按标准发放的公务用车补贴,可不纳入薪酬方案备案

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各级单位企业负责人不得领取年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入。

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