当前位置： 首页 > 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库

明确主持工作的其他负责人，绩效薪金按照主要负责人的额度兑现。

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公司所属单位其他负责人基本薪金由公司确定，下达各单位执行。

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职工供养直系亲属医疗补助应当年使用，结余部分可以跨年度使用。（）

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职工供养直系亲属医疗费单据为当年医药费正规发票，无需提供住院费用清单或药品清单。（）

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各单位应在有资质的体检机构安排职工体检，在体检费标准内，各单位体检项目按照省公司制定项目体检，不可自行选择体检项目。（ ）

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食堂经费是指本单位自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出，包含未统一供餐而按月发放给职工的应纳入工资总额的午餐补贴。

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职工参加疗养期间可以报销伙食费和交通费补助。（ ）

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各单位工会办公室在疗养计划实施过程中，要组织签订《职工外出疗养承诺书》。（ ）

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各单位工会办公室根据疗养费计划制定的职工疗养实施方案，不需经人力资源部门审核后实施。（ ）

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职工疗养天数不占用年休假天数。( )

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