• 首页
当前位置: 首页 > 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库

. 本办法由国网科技部负责解释并监督执行。

  • 2024-01-16 23:53:36
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

. 总部各部门、省公司应及时处理“五位一体”平台中提出的职责、流程、制度、标准、考核、风控等相关问题,按时完善“五位一体”建设成

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

. 省公司接收顶层设计更新成果后5个工作日内,完成本单位“五位一体”更新调整、流程引用和岗位匹配工作,并及时发布至“五位一体”平

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

. 总部业务部门更新“五位一体”顶层设计由国网人资部完成成果发布工作。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

. 发生职责、制度、标准、考核、风控等要素信息更新后,应及时更新“五位一体”要素体系信息。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 2
阅读全文

业务部门随业务新增而制定规章制度时,应同时制定相关业务流程。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

通用流程由公司依据通用制度统一制定,在公司系统各级单位执行,各单位可以提出修改完善意见,由国网人资部审核确认后统一修改。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

业务流程管理包括对业务流程的制定、修订和废止管理。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文

公司业务流程由标准流程和通用流程组成。

  • 2024-01-16 23:53:35
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 2
阅读全文

省公司所属各级单位负责“五位一体”应用及意见反馈,促进“五位一体”持续完善。

  • 2024-01-16 23:53:34
  • 2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
  • 1
阅读全文
上一页123456...38下一页

最新文章

  • 开挖建筑物基坑和刷坡时,违反《安规》关于开挖顺序及尺寸的规定。属于A类违章违纪范围
  • 采用氧气乙炔烧割线上在用钢轨。属于B类违章违纪范围
  • 破坏线路框架稳定的施工或危及行车安全设备的重点病害,未落实好巡养、检查和看守工作。属于A类违章违纪范围
  • 在无缝线路作业,未严格落实《修规》“一准、两清、三测、四不超、五不走”及关于作业轨温要求的规定。属于A类违章违纪范围
  • 高空作业时,安全带使用前必须详细检查,不合格严禁使用。
  • 所有从业人员进入封闭网前,必须按规定着装.
  • 现场作业人员(含管理人员)严禁在道心内、轨枕上或在其他侵入铁路建筑限界范围内,以及在横越铁路线路时接打手机。
  • 在有可能发生落石的路堑内作业,应戴安全帽。【《普速铁路工务安全规则》第3.3.15条】
  • 线路钢轨(焊缝)折断时,紧急处理——当钢轨断缝不大于50 mm时,应立即进行紧急处理。在断缝处上好夹板或臌包夹板,用急救器固定,
  • 作业中出现轨向、高低不良,起道、拨道省力,枕端道砟离缝等胀轨迹象时,必须立即停止作业,并及时采取防胀措施。【《普速铁路工务安全规
友情链接