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企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是 企业文化的中坚和桥梁。

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（ ）文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企 业价值观的折射。

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员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

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国家电网有限公司加强法治企业建设，把法治要求嵌入公司业务运转各个环节，增强 （ ），维护企业合法权益，完善通用制度体系，加强对

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国家电网有限公司战略方针中的精益化强调，要强化各层级、各业务科学管控、有机 衔接，实施精准管理、精准作业、精准（ ），提升发展

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国家电网有限公司战略方针中的标准化强调，要针对业务网络化、同质化的特点，完 善覆盖（ ）的统一技术标准和通用制度体系，强化标准

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国家电网有限公司战略方针中的集约化强调，要推进（ ）等核心资源在更高水平 上深度集约，坚持因地制宜、分类管控，推进科学集约、流

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国家电网有限公司战略方针中的集团化强调，要坚持全公司一盘棋，加强集团统一管 控，优化组织架构，构建（ ）的发展格局，打造产业链

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着力服务“一带一路”建设，要优化全球业务布局，坚持（）理念，积极开展能 源基础设施股权投资和特许经营，努力在成熟市场国家优质资

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着力促进清洁能源发展，要加强顶层设计，完善电力市场机制，放开电力用户跨区跨 省购买（ ）选择权，打破省间壁垒，推动完善投资和消

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