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国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,确需进行奖励的，经各级单位( )批准后，参照公司同类别表彰奖励标准执行。

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公司职能部门按照（ ）和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度，提出本专业相关奖惩建议。

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员工对惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（ ）。

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依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有违反劳动纪律行为的，将予以惩处，其中包括（ ）。

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警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、 撤职处分后( )内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给

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警告的处分期是（ ）。

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记大过的处分期是（ ）。

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员工奖惩遵循的原则中不包括（ ）。

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警告处分所对应的经济处罚标准为（ ）。

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（ ）负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

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