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2.通用制度
待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过( )年。
2024-01-16 18:40:22
2.通用制度
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待岗人员待岗满( )个月,即可参加考试考核,合格后可通过组织调配或岗位竞聘等方式上岗,所上岗位岗级不高于待岗前岗级。
2024-01-16 18:40:22
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待岗期不低于( )个月,不超过( )年。
2024-01-16 18:40:22
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连续( )个年度绩效等级为( )的员工纳入待岗管理
2024-01-16 18:40:21
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各单位应建立退二线人员管理工作的监督检查机制,每年抽查单位数量原则上不少于该层级单位总数的( )。
2024-01-16 18:40:21
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退二线人员薪酬根据( )结果发放。
2024-01-16 18:40:21
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各单位所属单位人力资源管理部门每年( )月拟定次年科级干部二线计划,报上级人力资源管理部门审核备案后执行;
2024-01-16 18:40:21
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科级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄( )年内。
2024-01-16 18:40:21
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处级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄( )年内。
2024-01-16 18:40:21
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员工申请的跨单位调动原则上( )。
2024-01-16 18:40:21
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