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劳动社会学(00294)
主张高绩效模式下的“进步”的或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（）
2024-07-22 10:20:33
劳动社会学(00294)
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下列不属于激进派主要观点的是（）。
2024-07-22 10:20:36
劳动社会学(00294)
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国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式为（）。
2024-07-22 10:20:39
劳动社会学(00294)
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随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了市场就业机制的（）
2024-07-22 10:20:42
劳动社会学(00294)
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以下关于用人单位用工时间的说法中错误的是（）
2024-07-22 10:20:46
劳动社会学(00294)
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以下属于劳动关系和劳务关系区别的选项是（）。
2024-07-22 10:20:50
劳动社会学(00294)
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从法律的角度确定和规范劳动关系，其法律特征是（）
2024-07-22 10:20:53
劳动社会学(00294)
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下列影响劳动关系的重要因素有（）
2024-07-22 10:20:56
劳动社会学(00294)
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下列体现了自由改革主义学派观点的是（）
2024-07-22 10:21:00
劳动社会学(00294)
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管理主义学派提出了的高绩效管理模式，这里的高绩效是指( )
2024-07-22 10:21:03
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