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在做实应急救援中强调,调度指挥中心要编制年度应急演练计划,按照“实训、实操、实练、实战”要求,持续开展应急救援动态演练。

  • 2024-01-14 18:47:26
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应急管理“四个一”建设是指应急预案、应急处置手册、应急处置措施、重点岗位应急处置卡。

  • 2024-01-14 18:47:26
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在深化班组建设中规定各队组要强化班组长“五种”思想,其中“五种”思想是指提高格局站位、正确认识质量、正确认识标准、正确制定规划、

  • 2024-01-14 18:47:26
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在提升安全素质中规定,各单位要严格落实常态化培训要求,重点抓好安全警示教育、规程措施、操作流程、自救互救等基础培训,结合现场变化

  • 2024-01-14 18:47:26
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在抓好“双重”预防机制中规定,各队组要认真开展季度风险辨识评估,加强岗位风险防控措施培训,严格现场监督落实,强化隐患闭合管理,确

  • 2024-01-14 18:47:26
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在抓好“双重”预防机制中规定,各业务部门要加强专项、动态风险辨识评估,突出重点工程、薄弱环节的风险预控,强化重大隐患排查整治,加

  • 2024-01-14 18:47:26
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在建立一个评价机制中规定,安检部牵头,坚持隐患优先、系统管理的原则,以落实安全预控责任为主线,以各级安全责任主体为对象,对安全生

  • 2024-01-14 18:47:25
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《成庄矿安全绩效目标考核办法》规定:下述单位属于一类人员单位有( )。

  • 2024-01-14 18:47:25
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《成庄矿安全绩效目标考核办法》规定:下述单位属于二类人员单位有( )。

  • 2024-01-14 18:47:25
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《成庄矿安全绩效目标考核办法》规定:( )考核激励基数,依照人员分类,一类、二类、三类人员按3:2:1的标准核定。

  • 2024-01-14 18:47:25
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