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252.优秀专家人才后备聘期内，岗位调整为国网公司总（分）部员工、省公司级和地市公司级单位科级及以上干部、县公司级单位中层正职及
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250. 优秀专家人才后备年度考核结果“优秀”折算25分，“良好”折算20分，“及格”折算15分，“不及格”折算10分。
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250．优先推荐业绩突出的优秀专家人才后备参加本单位评优评先活动，并优先在优秀专家人才后备中选拔推荐优秀专家人才。
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248. 优秀专家人才后备选拔过程，公布聘任时综合业绩评价和考试成绩，按从高到低顺序，提出优秀专家人才后备人选名单。
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247.国网公司级优秀专家人才后备推荐报名时，各单位根据统一报名条件和推荐名额，通过考试考核等方式，优先从省公司级优秀专家人才后
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