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公司政策中强调核安全高于一切。

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从设计技术上来考虑机组安全问题是确保核安全的根本基础。

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鼓励广大员工在处理与健康、安全和环境相关问题时保持质疑的态度并采取保守的行动。

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按程序办事是墨守成规的表现，不应该提倡。

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员工过长加班和连续当班，造成工作效率很低疲劳应付，是核安全文化弱化征兆的表现。

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核安全文化规则驱动阶段的主要特征包括部门作出的决定几乎都集中在遵守规则的必要性上。

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核安全文化规则驱动阶段的主要特征包括几乎所有的失误都得到审查，理解究竟发生了什么事情，而不是找出某个人来进行批评，这种理解用于改

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核电从业人员应具备一定的核安全意识，遇到不确定时采取质疑的态度，并积极采取措施，避免人因失误。

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安全水平的高低是以各种事件发生的频率及其严重程度表现出来的，因此执行层担负着最直接的安全责任。

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安全文化建设不仅仅是安全管理部门的责任，而是所有参与核电厂安全质量有关工作的单位和部门必须共同履行的职责。

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