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员工过长加班和连续当班,造成工作效率很低疲劳应付,是核安全文化弱化征兆的表现。
2024-01-14 10:54:14
安全文化
员工过长加班和连续当班,造成工作效率很低疲劳应付,是核安全文化弱化征兆的表现。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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核安全文化规则驱动阶段的主要特征包括部门作出的决定几乎都集中在遵守规则的必要性上。
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按程序办事是墨守成规的表现,不应该提倡。