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劳务协作是指针对( )用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过劳务输出或业务委托实现人员补充。

  • 2024-01-14 04:43:57
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各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果,核增派援单位年度( )。

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帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过( )个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮

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人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为( )人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主。

  • 2024-01-14 04:43:57
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受援单位、派援单位和帮扶人员签订帮扶( ),办理相关手续。

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各级受援单位通过内部市场信息平台,( )发布人才帮扶需求信息。

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东西人才帮扶计划纳入公司全口径( )管理。

  • 2024-01-14 04:43:56
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帮扶人员基本条件中在技能岗位,原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格,在相同或相近专业岗位工作满( )年。

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帮扶人员基本条件中在管理、技术岗位,原则上应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在相同或相近专业岗位工作满( )年。

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公司( )是人才帮扶的归口管理部门。

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