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人员借用坚持“( )、控制总量;按需开展、严格审批;规范管理、( )”等原则。

  • 2024-01-14 04:43:58
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
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临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗( )个月以上影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位

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人员借用包含( )和( )两种方式。

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劳务协作的费用结算按照规定和任务完成情况进行成本核算,劳务协作双方按照( )完成费用结算。

  • 2024-01-14 04:43:58
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劳务协作双方单位需签订劳务协作协议,原则上( )。

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为便于劳务协作人员的管理,( )人的可派出不少于2名专职管理人员。

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为便于劳务协作人员的管理,( )人的可在协作人员中选出1至2人为兼职管理人员。

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劳务协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由( )负责。

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劳务协作双方单位需签订( ),原则上一事一签。

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劳务协作期限以完成双方所约定的工作任务为准,一般不超过( )。

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