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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列（ ）情形之一的，可从轻惩处。

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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》，绩效工资是体现员工实际工作业绩和贡献的工资单元，主要有（ ）

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作人员输出单位提出劳务协作需求，需要明确（ ）。

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，受援单位要加强组织协调，明确资金预算，落实各项保障激励措施，充分调动帮扶人员的主观能动性，

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书，明确（ ）等相关内容。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予降级（降职）或撤职处分，年度绩效

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《国网山东省电力公司保密要点》指出，信息公开保密管理的基本原则有（ ），依法依规审查。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国网公司级综合类表彰包含（ ）。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持（ ）相结合。

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