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根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》，专利奖励类成果的积分原则包括:（ ）。

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，因工作需要，公司系统员工需借用到系统外单位的，由借出单位报各单位人力资源管理部门审批后，借

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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制考核内容包括（ ），采取月度（季度）和年度相结合的方式进行考核。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，输出单位根据协作岗位的（ ）和（ ），开展劳务协作人员选拔和资格审核工作。

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用（ ）方式的员工，人事、工资关系相应调整。

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根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，各单位工资总额增幅控制在调控线之间，调控线设置遵循（ ）要求。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下哪些属于国网公司表彰的荣誉称号( )。

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《国网山东省电力公司保密要点》指出，信息公开保密管理需审查的内容有：是否涉及国密和企密，期满的国密、企密，（ ）、（ ）、（

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根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，当出现以下哪些情况之一时，可注销职工个人账户（ ）。

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根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，资质等级按照（ ）、技能等级、工龄五个方面进行积分。

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