• 首页
当前位置: 首页 > 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

预付费或分次付费的对象原则上是高压客户。

  • 2024-01-13 20:37:14
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

线损“四分”管理是指对所管辖电网采取包括分压、分区、分线和分台区等四个模式在内的综合管理方式。

  • 2024-01-13 20:37:14
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

供电企业应对报装容量在315kVA以上的用电项目的设计文件开展能效评价,倡导客户使用节能环保的先进技术和产品,禁止使用国家明令淘

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

功率因数亦称为力率或电力因数,它是衡量电气设备效率高低的一个系数.

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

公用变压器负荷率必须达到35%及以上,且配变三相负荷不平衡电流不应超过变压器额定电流的25%。超过以上标准的,应及时进行整改。

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

供电企业应通过各种渠道及时收集当地较大用电项目的信息,主动为客户提供报装前期的专业咨询服务,深入了解并逐步明确用电详细需求,指导

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

计算统计线损率的两个量是供电量和售电量。

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

计量装置不装在产权分界处时,对产权分界处至低计点之间的客户要加计线路损失。

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

高压供电的用户,只能装设高压电能计量装置。

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文

暂停时间少于15天者,暂停期间基本电费照收。

  • 2024-01-13 20:37:13
  • 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
  • 1
阅读全文
上一页12345...125下一页

最新文章

  • 太阳与地球间的热量传递属于下述哪种传热方式?( )
  • 试判断下述几种传热过程中哪一种的传热系数最小( )
  • 在稳态传热过程中,传热温差一定,如果希望系统传热量增大,则不能采用下述哪种手段? ( )
  • 在传热过程中,系统传热量与下列哪一个参数成反比? ( )
  • 热流密度q与热流量的关系为( )(以下式子A为传热面积,λ为导热系数,h为对流传热系数):
  • 列管式换热器内,装设了两块横向折流挡板,则该换热器的壳程为( )
  • 应用断、接空载线路的方法使两电源解列或并列。
  • 带电断、接引线时,禁止同时接触未接通的或已断开的导线两个断头,以防人体串入电路。
  • 带电接引线时未接通相的导线及带电断引线时已断开相的导线将因感应而带电。为防止电击,应在许可后才能触及。
  • 在查明线路确无接地、绝缘良好、相位确定无误后,便可进行带电断、接引线。
友情链接