首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
结合实际，谈谈员工福利存在的问题及福利项目的优化设计。
2024-09-10 17:46:28
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
人力资源管理的核心内容包括选人、______、______、留人。
2024-09-10 17:46:31
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
波特的三种企业竞争战略是指成本领先战略、______战略、______战略。
2024-09-10 17:46:35
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
岗位又称______；它是指某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的______的集合。
2024-09-10 17:46:38
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
员工选拔方法的检验指标是______与______。
2024-09-10 17:46:41
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
一个国家或地区所拥有的人口总量称为
2024-09-10 17:46:48
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
被称为“人力资本之父”的是
2024-09-10 17:46:51
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
“社会人”的观点产生于
2024-09-10 17:46:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
根据组织以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员的分布，这种通过预测组织内部人员转移来预测内部人员供给的方法是
2024-09-10 17:46:57
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
整个人力资源活动的基础和起点是
2024-09-10 17:47:01
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
上一页
1
...
75
76
77
78
79
...
148
下一页
