当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有()

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某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是()

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在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于()

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如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的()

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适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是()

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关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()

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能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()

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衡量工作价值的典型方法是()

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小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的()

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为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误

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