当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

职位的数量又称为（）

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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）

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人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）

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下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）

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在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）

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从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

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小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）

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在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）

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下列选项中属于人格测验的测评方法是（）

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