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在工作评价常用指标中，反映工作者为完成本职工作所消耗的体力、脑力和精神紧张程度差异的是

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工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是( )

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( )是最传统的一种工作设计方法。

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( )是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

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职务级别不发生变化而工作岗位变化的是

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下列属于显性任职资格的是

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在不确定和风险条件下的主动性和承担责任的能力属于

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( )是工作描述的主体。

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( )是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。

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一份完整的工作说明书一般应该包括( )与工作规范的主要内容。

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