• 首页
当前位置: 首页 > 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)

差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的

  • 2024-09-10 16:17:54
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 2
阅读全文

素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和

  • 2024-09-10 16:17:57
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 2
阅读全文

在测评活动中直接得到的分数,叫做

  • 2024-09-10 16:18:00
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

权重确定法中,【德尔菲法】是指请专家背靠背反复讨论填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,从而得出一个较为合理的

  • 2024-09-10 16:18:06
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

【类别量化】的测评对象是那些界限无法明确,或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。

  • 2024-09-10 16:18:10
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

心理学的研究表明,个体相互间是有差异的,这种差异不仅表现在生理上、性别上与外、貌上,而且更多体现在个体的【知识与能力】上。

  • 2024-09-10 16:18:14
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

【管理游戏】是一种以评价被测评者人际关系处理能力的情景模拟活动。

  • 2024-09-10 16:18:18
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

典型的【结构化面试】的目的是要把被试考倒,以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。

  • 2024-09-10 16:18:21
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

简述人才测评的作用。

  • 2024-09-10 16:18:24
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文

申请表和履历表有哪些区别和联系?

  • 2024-09-10 16:18:28
  • 人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
  • 1
阅读全文
上一页1...8182838485...113下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接