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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
工作分析的结果是形成职位工作规范和
2024-09-10 16:11:23
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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评价中心主要是测评被测评者的
2024-09-10 16:11:26
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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和
2024-09-10 16:11:30
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卡特尔16因素测验主要用于测量人的
2024-09-10 16:11:33
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吉尔福特编制的南加利福尼亚大学测验主要用于测验人的
2024-09-10 16:11:36
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韦克斯勒量表主要用于测量人的
2024-09-10 16:11:39
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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是
2024-09-10 16:11:43
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生活特性测评主要测评个体的
2024-09-10 16:11:46
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在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现岀来的
2024-09-10 16:11:49
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差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的
2024-09-10 16:11:52
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