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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
职业生涯
2024-09-10 16:08:39
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模糊量化
2024-09-10 16:08:43
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工作者自我记录法
2024-09-10 16:08:46
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态度
2024-09-10 16:08:49
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角色扮演
2024-09-10 16:08:52
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人员素质测评主要测评被测者的
2024-09-10 16:08:56
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等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异
2024-09-10 16:08:59
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指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
2024-09-10 16:09:02
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相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的
2024-09-10 16:09:06
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由工作者本人按标准格式及时详细记录自己在工作中的行为与感觉的工作分析方法是
2024-09-10 16:09:09
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