当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)

比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）。

阅读全文

在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是( )。

阅读全文

评价中心主要测评人的( )。

阅读全文

比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系，而且还要存在( )。

阅读全文

某一时间内个体负担的一个或数个责任的集合叫做( )。

阅读全文

差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的（）。

阅读全文

某一时间内个体负担的一个或数个责任的集合是（）。

阅读全文

相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的( )。

阅读全文

在评价中心的活动中，主试人观察评定的是考生表现出来的( )。

阅读全文

所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和为( )。

阅读全文
1...4950515253...113