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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
等距量化要求任何两个素质测评对象间的差异
2024-09-10 15:54:26
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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( )是指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合。
2024-09-10 15:54:29
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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是（）。
2024-09-10 15:54:32
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测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的( )。
2024-09-10 15:54:36
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下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是( )。
2024-09-10 15:54:39
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管理游戏是一种以评价被测评者人际关系处理能力的情景模拟活动。（）
2024-09-10 15:54:42
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简述类别量化与模糊量化的区别。
2024-09-10 15:54:45
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申请表和履历表有哪些区别和联系?
2024-09-10 15:54:48
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关键事例法
2024-09-10 15:54:52
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区分度
2024-09-10 15:54:55
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