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人力资源开发与管理(06093-hb)
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
2024-09-07 19:10:17
人力资源开发与管理(06093-hb)
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人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）
2024-09-07 19:10:20
人力资源开发与管理(06093-hb)
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以下哪项不是人力资源的特征（）
2024-09-07 19:10:23
人力资源开发与管理(06093-hb)
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知识经济时代，关键要素是（）
2024-09-07 19:10:27
人力资源开发与管理(06093-hb)
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潜在人力资源与现实人力资源之间存在的数量关系是（ ）
2024-09-07 19:10:30
人力资源开发与管理(06093-hb)
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影响人力资源数量的因素不包括（ ）
2024-09-07 19:10:33
人力资源开发与管理(06093-hb)
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员工关系管理的内容中属于内部员工关系管理的是（ ）
2024-09-07 19:10:36
人力资源开发与管理(06093-hb)
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解决职业生涯周期中的“中年危机”常见的方法有（ ）
2024-09-07 19:10:40
人力资源开发与管理(06093-hb)
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事业单位的薪酬制度包括（ ）
2024-09-07 19:10:43
人力资源开发与管理(06093-hb)
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影响薪酬战略的因素主要有（ ）
2024-09-07 19:10:46
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