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劳动经济学(00164)
如果社会上可供企业使用的劳动力大于企业需求，则工资水平可( )。
2024-07-21 17:16:31
劳动经济学(00164)
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企业内部因素对工资水平的影响主要表现为( )三个方面。
2024-07-21 17:16:34
劳动经济学(00164)
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简述影响微观工资水平变动的因素
2024-07-21 17:16:37
劳动经济学(00164)
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名词解释：补偿性工资
2024-07-21 17:16:40
劳动经济学(00164)
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工作选择理论的其中一个假设是劳动者具有（）
2024-07-21 17:16:43
劳动经济学(00164)
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工作选择理论的其中一个假设是劳动者所追求的是自己的（）
2024-07-21 17:16:47
劳动经济学(00164)
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与补偿性工资差别是联系在一起的是（ ）
2024-07-21 17:16:50
劳动经济学(00164)
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与正的工资差别联系在一起的是（）
2024-07-21 17:16:53
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工作选择理论是建立在三个假设基础上的，这三个假设指的是（ ）
2024-07-21 17:16:56
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试论述效用均等化的补偿性工资差别及其满足的条件。
2024-07-21 17:17:00
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