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内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有()

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用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()

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人力资本投资的方式主要有()

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人力资本的特点主要有()

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劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()

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下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有()

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企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()

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在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有()

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在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()

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解决摩擦性失业的方法有()

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