人力资源管理(一)(00147) - 辅考 Serve 库

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对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是

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为了解素质现状或素质开发问题的测评类型是

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为选择测评指标提供依据的工作是

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在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是

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飞行员通过模拟器练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是

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下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

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在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

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绩效改进过程中，首先要分析的因素是

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对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

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影响薪酬水平的宏观因素是

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