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组织行为学(00152)
提出了成就需要理论的是（ ）
2024-08-12 13:41:57
组织行为学(00152)
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一个人在进行工作时，或者说从工作本身得到的某种满足，如对工作的爱好、兴趣、责任感、成长感属于（ ）
2024-08-12 13:42:00
组织行为学(00152)
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指外部的奖酬或在工作以外获得的间接满足，如劳保、工资属于激励（ ）
2024-08-12 13:42:03
组织行为学(00152)
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按照双因素理论属于激励因素的是（ ）
2024-08-12 13:42:06
组织行为学(00152)
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在需要层次理论中，属于社交需要的是（ ）
2024-08-12 13:42:09
组织行为学(00152)
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是（）
2024-08-12 13:42:13
组织行为学(00152)
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是（ ）
2024-08-12 13:42:16
组织行为学(00152)
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根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（ ）
2024-08-12 13:42:19
组织行为学(00152)
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在需要层次理论中，住所属于（ ）
2024-08-12 13:42:22
组织行为学(00152)
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在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（ ）
2024-08-12 13:42:25
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