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组织文化创新的载体是（ ）

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通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于（ ）

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进行组织文化创新，企业家应该做到（ ）

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（ ）是指品牌是组织文化的凝结与体现，品牌差异化的重要因素就是文化。

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（ ）是指组织要生存和发展，就要提高组织的核心竞争力；要进行组织文化创新，就必须强化知识管理，建立学习型组织，这样才能从根本上提

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“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是21世纪组织发展的新战略，它是组织制度和（ ）的一种创新。

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在知识量、信息量急剧增长的今天，组织文化的（ ）更具有决定性意义。

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（ ）是指由信息技术所带来的新的管理技术和管理思想，已经快速渗透到组织的各个方面，并给组织原有文化带来一定的冲击。

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下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是 （）

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下列关于组织文化的发展趋势，说法正确的是（ ）

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