通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于（ ）

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于（ ）
A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新
【正确答案】：B
【题目解析】：

当企业家肯定组织现有价值观时，会通过组织文化制度渐进式创新来加速组织文化传播；当组织面临外部巨大冲击、面临长期巨额亏损时组织文化会成为组织转型的巨大障碍，企业家通常采用组织文化制度突变式创新来修改甚至推翻组织原有的价值观念，创建组织新文化。本题选B。