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组织行为学(00152)
( )指考察的是在不同的时间和情境下,个体是否都表现出类似的行为。
2024-08-12 12:28:21
组织行为学(00152)
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归因理论
2024-08-12 12:28:24
组织行为学(00152)
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名词解释:归因
2024-08-12 12:28:27
组织行为学(00152)
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简述凯利的三要素归因理论的主要内容。
2024-08-12 12:28:30
组织行为学(00152)
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名词解释:归因
2024-08-12 12:28:33
组织行为学(00152)
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个性是个体在成长过程中逐渐形成的,一旦形成便具有相对的( )
2024-08-12 12:28:37
组织行为学(00152)
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从某种意义上来说,( )是概括或抽象出的一个人通过学习形成的个人特点以及其对世界的知觉和所持态度的集合,是对一个人的整体性描述。
2024-08-12 12:28:40
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个性和( )的相互作用往往决定着这个人的行为。
2024-08-12 12:28:43
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个性是一个统一的整体,某种个性心理特征只有放在个性的整体之中去才是有意义,这体现了个性的( )特征。
2024-08-12 12:28:46
组织行为学(00152)
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人的个性是社会的产物,是在一定的社会关系下,经过社会实践和教育训练才逐渐形成的,这属于个性的( )特征。
2024-08-12 12:28:49
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