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组织行为学(00152)
把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象称为( )
2024-08-12 12:27:48
组织行为学(00152)
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知觉偏差有( )
2024-08-12 12:27:51
组织行为学(00152)
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名词解释:晕轮效应
2024-08-12 12:27:55
组织行为学(00152)
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简述知觉偏差的类型
2024-08-12 12:27:58
组织行为学(00152)
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最早提出归因理论的美国心理学家是( )
2024-08-12 12:28:01
组织行为学(00152)
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下列选项中,不属于归因理论研究的基本问题的是( )
2024-08-12 12:28:04
组织行为学(00152)
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最早提出归因理论的是( )
2024-08-12 12:28:08
组织行为学(00152)
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凯利认为判断人的行为发生的原因有三个要素决定,即:特殊性、一贯性和( )
2024-08-12 12:28:11
组织行为学(00152)
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凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即特殊性、共同性和( )
2024-08-12 12:28:14
组织行为学(00152)
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依据( )韦纳原因分为内部原因和外部原因。
2024-08-12 12:28:17
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