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组织行为学(00152)
群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象是
2024-08-12 13:53:33
组织行为学(00152)
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团队工作的主旨是委托与
2024-08-12 13:53:36
组织行为学(00152)
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破坏性冲突的典型特征是
2024-08-12 13:53:39
组织行为学(00152)
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按照组织的社会功能分类,政府部门属于
2024-08-12 13:53:42
组织行为学(00152)
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下列不属于组织结构设计古典原则的是
2024-08-12 13:53:47
组织行为学(00152)
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良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感,从而产生强大的向心力,这体现的是组织文
2024-08-12 13:53:50
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企业家的基本精神是
2024-08-12 13:53:53
组织行为学(00152)
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学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念,这体现的角色是
2024-08-12 13:53:56
组织行为学(00152)
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认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论是
2024-08-12 13:54:00
组织行为学(00152)
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按照领导生命周期理论的观点,当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段时,应选择的领导方式是
2024-08-12 13:54:03
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