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工作分类的基础是

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提出“解冻-变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

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一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是

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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思 想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

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组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是

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某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督方案的策划。 李总在组织中充当的角色是

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下列属于一元化领导体制特点的是

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胜任特质理论的提出者是

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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

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法国管理学家亨利 · 法约尔在1916年提出的管理职能包括

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