首页
当前位置:
首页
>
管理心理学(00163)
在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是( )
2024-07-21 05:34:37
管理心理学(00163)
阅读全文
把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来,这是组织文化的( )
2024-07-21 05:34:40
管理心理学(00163)
阅读全文
麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他管理指挥周围的人,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢
2024-07-21 05:34:43
管理心理学(00163)
阅读全文
既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的( )
2024-07-21 05:34:47
管理心理学(00163)
阅读全文
在绩效考核中,要使考核的目标标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的( )
2024-07-21 05:34:50
管理心理学(00163)
阅读全文
涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是( )
2024-07-21 05:34:53
管理心理学(00163)
阅读全文
下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述不恰当( )
2024-07-21 05:34:57
管理心理学(00163)
阅读全文
若组织能不断地给人一种兴旺发达.适应形势.生机勃勃的印象,使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感,则评估该组织形象的特征为( )
2024-07-21 05:35:00
管理心理学(00163)
阅读全文
深圳麦当劳.肯德基的店铺广告费用虽少,生意却很兴隆,很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有( )
2024-07-21 05:35:04
管理心理学(00163)
阅读全文
职能式组织结构最早由谁提出 【 】
2024-07-21 05:35:07
管理心理学(00163)
阅读全文
上一页
1
...
174
175
176
177
178
...
300
下一页