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典型的组织文化可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和（ ）。

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（ ）的人一般具有较高的追求和奉献精神，具有较为丰富的思想内涵。

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（ ）是组织文化的核心层。

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（ ）是通过人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响，而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的

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组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象指的是（ ）。

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（ ）是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，包括大团体或小团体、正式团体或非正式团体、工作团体或工作团队等。

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（ ）是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。

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（ ）是指由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率。

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时间知觉必须依照（ ）为参照。

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（ ）即指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。

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