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工作分析（重庆）(06092-cq)
《职位说明书》编制流程中修订、审核初稿的是
2024-09-06 20:22:12
工作分析（重庆）(06092-cq)
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工作分析的“PDCA”工作流程顺序是指
2024-09-06 20:22:16
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可以解决年度工作分析和适时工作分析高成本问题的方法是
2024-09-06 20:22:19
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某职位在组织中的位置属于
2024-09-06 20:22:22
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某职位能够直接控制的资源数量和质量属于
2024-09-06 20:22:25
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在工作标志与工作概要的基础上，进一步对职位的内容加以细化的部分是
2024-09-06 20:22:28
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在职责内在关系中，职责与职责之间不存在顺承关系的是
2024-09-06 20:22:32
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存在着一个具有总结性的职责，其余职责都为这一职责提供输入的职位流程类型是
2024-09-06 20:22:35
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是对工作职责的进一步分解，针对每项工作职责具体如何完成的过程性描述的是
2024-09-06 20:22:38
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履行程序关注的是
2024-09-06 20:22:41
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