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人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
最能达到“人尽其才，才尽其用”目的的人力资源测评类型是
2024-09-06 18:35:00
人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
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表现认得真正特质的是
2024-09-06 18:35:03
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从测评题目内容取样的适当性以及表达是否清楚等方面加以分析的是
2024-09-06 18:35:07
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为每一个测评指标确立的关键性考核标准的是
2024-09-06 18:35:10
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指分析测评题目的内容和形式，主要考查题目的表达方面的项目分析是
2024-09-06 18:35:13
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个体的体质、体力和健康状况的总和构成
2024-09-06 18:35:16
人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
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认为“智力就是学习的能力”的代表人物是
2024-09-06 18:35:19
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精神分析理论的创始人是
2024-09-06 18:35:23
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最有名、最常用的职业兴趣测验是
2024-09-06 18:35:26
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引起、维持和指引人们从事某种活动的内在动力的是
2024-09-06 18:35:29
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