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> 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
利用各种技术对员工行为加以界定,然后要求管理者对员工在多大程度上显示出了这些行为作出评价,此种绩效评价方法是
- 2024-09-06 18:11:06
- 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
一位很有能力的员工在与一群出色的同事一起工作,如果这位员工的绩效因为其同事的出色表现而被评低,此类绩效评估中的误差是
- 2024-09-06 18:11:12
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