当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)

人们亲身实践的认识与体会，是在生产生活实践过程中形成的是

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知识测评中最简单、最有效的方式是

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评估组织者对绩效进行界定的中心因素是

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受到员工对绩效管理公平性评价的影响的是

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绩效系统在多大程度上为员工提供指导，告诉他们组织的期望，以及如何达到这些期望的要求的是

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某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象属于

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一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是

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大脑、生化物质和体型外貌等因素构成影响人格的

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由人的先天本能基本欲望构成的人格结构中最基本、最原始的部分是

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人力资源测评的常用手段有

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