• 首页
当前位置: 首页 > 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)

根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过

  • 2024-09-06 17:49:28
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

下列属于劳动者随时解除劳动合同的条件是

  • 2024-09-06 17:49:31
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法

  • 2024-09-06 17:49:34
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

劳动者患病,________不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

  • 2024-09-06 17:49:37
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

2000年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2004年6月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可

  • 2024-09-06 17:49:41
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

实际工作年限10年以上,本单位工作年限10-15年的劳动者患病,其医疗期期限为

  • 2024-09-06 17:49:44
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄,属于

  • 2024-09-06 17:49:47
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

下列属于劳动合同自然终止条件的是

  • 2024-09-06 17:49:50
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为

  • 2024-09-06 17:49:54
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文

下列不属于根据员工参与度划分的员工参与管理是

  • 2024-09-06 17:49:57
  • 劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
阅读全文
上一页1...7172737475...108下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接